论坛 › 员工关系与劳动法 › (案例讨论)未签订劳动合同的双倍工资是否包括业务提成和加班费等？

qxj189810 发表于 2010-4-27 14:14:00

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“安安的爸爸”说得对：争议确实很大！

wenjing_x 发表于 2010-4-27 16:01:00

回复：(案例讨论)未签订劳动合同的双倍工资是否包括业务提成和加班

那出现这样的争议，仲裁结果是按基本工资还是工资总额来支付？偶比较关心结果，呵呵。
从个人角度理解，我觉得应该是按基本工资来计算

beyondgu 发表于 2010-4-28 14:25:00

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本人愚见即不是岗位或基本工资也不是前12个月的平均工资，而应该是劳动合同中约定的工资，不知道理解的是否正确，还希望安同学给予点拨，呵呵。

beyondgu 发表于 2010-4-28 14:33:00

回复：(案例讨论)未签订劳动合同的双倍工资是否包括业务提成和加班

忘了说一句，没签合同是可以拿同岗位的做参照的，或企业职工平均工资

fish1182 发表于 2010-6-10 22:19:00

回复：(案例讨论)未签订劳动合同的双倍工资是否包括业务提成和加班

本人所在地区认定双倍工资时不包含业务提成，但是包括加班工资。

syy_hu 发表于 2010-6-10 22:22:00

回复：(案例讨论)未签订劳动合同的双倍工资是否包括业务提成和加班

学习了，谢谢分享

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