公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
公司招了一位高管，跟老板谈的是工资中的30%在按期完成一项任务后再支付，所以每月扣除了30%，那我在签订合同的时候这条应该怎么写上去呢？因为按现在情况看有可能不能按时完成了，也就是此30%有可能不能发放了，我到底是写上去还是不写上去好呢？是不是我在合同里的“甲乙双方对工资的其它约定里写上”：乙方月工资的30%在某某项目按期完成后支付。还是如何处理好呢？请教，谢谢！回复：公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
直接在薪酬条款里写明：工资的30%在项目完成后支付，就可以了回复：公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
如果工资为10000元/月，其中30%在其完成一项任务之后发放。那么在劳动合同中约定其工资为7000元/月即可，另外3000元，完全可以通过公司的奖励制度来确定。注意：劳动合同中约定的工资越低，对单位越有利。
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最好再约定如果不能完成就不发放这30％，把好写清楚防止以后出现矛盾纠纷。回复: 公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
<P> 原帖由 <B>blockcofee</B> 于 2010-4-29 16:53:00 发表<BR>直接在薪酬条款里写明：工资的30%在项目完成后支付，就可以了 </P><P> </P>
<P>同意，简洁而直接，只要该高管签字认可即可。</P>
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谢谢楼上的指点，经过商量，我们也决定写明其中多少是在某个项目如期完成后方支付。回复：公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
建议高管实行年薪制，平时发放多少，根据业绩表现年终发多少都可以写清楚。我估计你用的是劳动局的劳动合同范本吧？不知道咋写了。其实，只要当地劳动局没有强制你们必须用范本的话，劳动合同完全可以自己拟订的，只要具备劳动合同法规定的必须项目就行了。回复：公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
学习了，路过。回复：公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
劳动合同中就写70%的工资就可以了，另外30%可作为项目奖金支付，最好附上个工资结构表，注明30%的工资是待完成项目后支付。回复：公司招了一位高管，与其签订合同问题请教！
呵呵，学习过。。。
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