祝贺!!加请教!
首先祝你荣升!其次想向你请教问题:
一个科研转制院所单位的绩效考核的思路该如何考虑啊?
薪酬方面呢?
谢谢版主能在百忙之中帮帮我这个新手!
如能发邮件更好
我的邮箱:fangchen.10.4@mail.china.com
恭喜
恭喜 恭喜今天第一转悠到这里
恭喜版主，没有人事管理也就没有人力资源管理，呵呵，是基础性的工作呀祝贺
祝贺新斑竹的到来恭喜恭喜
我也是做人事管理，可谓同事啊楼下问比率的，何不把“进”“出”分开呢？
一起学习
希望斑竹组织好大家，在这里收获更多的东西我们的做法
以下是引用单单sherry在2003-5-31 14:37:07的发言请教一个简单的我还想请教一下这个问题，
例如：一员工5月份辞职，本月工作了10天，包含2天公休日（周6、周日），共工作8天，请问工资怎么结算？
用月工资除以30天，还是31天，还是29.2天？如果公司没有采用法定的月平均天数，那么，5月份我应该除以30，还是31？
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//请教一个简单的我还想请教一下这个问题，
例如：一员工5月份辞职，本月工作了10天，包含2天公休日（周6、周日），共工作8天，请问工资怎么结算？
用月工资除以30天，还是31天，还是29.2天？如果公司没有采用法定的月平均天数，那么，5月份我应该除以30，还是31？//
本公司厂规上即明确规定每月定额工时为176小时。按自然周双休，每天正常工作8小时，超出定额的工时全部计作加班，固上例工资=8*8/176*月工资。