人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

peerless 发表于 2010-5-3 09:30:00

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计
如题：
欢迎讨论如何做、欢迎指点一二
谢谢！

qxj189810 发表于 2010-5-3 10:37:00

你这问题也太大啦！

petty2003 发表于 2010-5-3 16:47:00

我最近也在烦这个事呢

chenxb 发表于 2010-5-4 08:03:00

问题比较大不好谈战略规划绩效考核这是企业两大难题

zhou613 发表于 2010-5-4 08:41:00

先做工作分析，再说！不要东拼西凑，

小魔鬼yuki 发表于 2010-5-8 13:10:00

问题比较大不好谈战略规划绩效考核这是企业两大难题

qxj189810 发表于 2010-5-11 16:33:00

兄弟，观察挺细致呀！确实是这样，以前风靡内地的战略管理部门在很多公司都有设置，但大部分都撤销啦，人力资源部中有两个模块可以直接切入战略运营，就是人力资源规划（含组织发展）、绩效管理。

szwalker 发表于 2010-5-11 16:39:00

企业战略规划，人力资源只负担其中一部分，这个岗位是设在人力资源部吗？

peerless 发表于 2010-5-11 20:07:00

原帖由 szwalker 于 2010-5-11 16:39:00 发表 企业战略规划，人力资源只负担其中一部分，这个岗位是设在人力资源部吗？ 
  
是的，负责HR战略层面

hjigwe 发表于 2010-5-15 16:09:00

过来座座:D

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