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[分享] 人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-3 09:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

如题：

欢迎讨论如何做、欢迎指点一二

谢谢！

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qxj189810

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沙发

发表于 2010-5-3 10:37:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

你这问题也太大啦！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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petty2003

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解元

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板凳

发表于 2010-5-3 16:47:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

我最近也在烦这个事呢

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chenxb

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地板

发表于 2010-5-4 08:03:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

问题比较大不好谈战略规划绩效考核这是企业两大难题

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zhou613

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书童

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5楼

发表于 2010-5-4 08:41:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

先做工作分析，再说！不要东拼西凑，

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小魔鬼yuki

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书生

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6楼

发表于 2010-5-8 13:10:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

问题比较大不好谈战略规划绩效考核这是企业两大难题

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qxj189810

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7楼

发表于 2010-5-11 16:33:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

兄弟，观察挺细致呀！确实是这样，以前风靡内地的战略管理部门在很多公司都有设置，但大部分都撤销啦，人力资源部中有两个模块可以直接切入战略运营，就是人力资源规划（含组织发展）、绩效管理。

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szwalker

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8楼

发表于 2010-5-11 16:39:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

企业战略规划，人力资源只负担其中一部分，这个岗位是设在人力资源部吗？

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peerless

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9楼

发表于 2010-5-11 20:07:00 |只看该作者 |楼主

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

[quote] 原帖由 szwalker 于 2010-5-11 16:39:00 发表
企业战略规划，人力资源只负担其中一部分，这个岗位是设在人力资源部吗？ [/quote]

是的，负责HR战略层面

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hjigwe

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10楼

发表于 2010-5-15 16:09:00 |只看该作者

人力资源部负责战略规划的人员职责和考核设计

过来座座:D

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