丰耘
发表于 2004-3-22 10:10:00
对！
HR骑士
发表于 2004-3-27 12:18:00
有没有表格
具体的考核表有吗?
小虎007
发表于 2004-3-27 12:38:00
量化
有具体的量化标准吗？
绿草地
发表于 2004-3-31 17:24:00
怎么还是感觉太复杂
有没有简单一点的？
灵逸如梦
发表于 2004-4-2 11:39:00
还缺了一个
有了目标，有了分数分配，
你的这个东东还缺一样：就是什么样的表现，给什么样的分数。
比如招聘完成情况，什么样的表现得A？什么样的表现是D？
缺少这个标准。
姜老太公
发表于 2004-4-3 15:00:00
很不错。
项目分得清清楚楚，可操作性强。
天宫
发表于 2004-4-3 20:15:00
有项目没标准
考核不但要有项目还要有标准，这才是一个完整的制度，
老小
发表于 2004-4-6 11:18:00
太简单了
这么简单吗