关于领导行为(PM)量表
诸位,谁能提供领导行为(PM)量表有关资料?谢谢!好像有40多个评价指标
具体的，待我查一下资料之后再ZT给各位！期待你的帖子
以下是引用sjszhao在2003-4-14 14:07:01的发言这种现象很普遍，尤其是IT业
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希望能在这儿看到你的贴子
若查到请给我发一份。
Email:luiyl@elong.com一点参考
领导的PM量表理论，近似于“领导方格论”，他通过评价领导的工作绩效、团队维系两个方面优劣，将领导划分为四种类型：P、M、PM、pm。PM量表共有61个项目：其中P（Peformance：工作绩效）有10个；M（Maintenance：团队维系）有10个；情景因素有40个，分8类，每类5个；1项为被测者对量表的意见。
关于工作绩效、团队维系（建设）方面项目不再详述。
情景因素的8类分别是：工作激励、对待遇的满意度、福利、心理卫生、集体工作精神、会议成效、信息沟通、绩效规范。
我手头就有这个问卷
这是一个比较成熟的领导行为评价问卷，在国内被很多企业所广泛使用。就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境，其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。
因此，这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。
不过，现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ（Multi-factor Leadership Questionnaire）。
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有的给贴出来吧E-mail：zoupeng@jiangmin.com