好了 发表于 2003-6-5 10:56:00

工作分析到底该由谁来完成？

直线经理？人力资源部？还是人力资源专家？

learner 发表于 2003-6-5 15:27:00

你怎么会不知道？

主要完成者是1、任职者　2、直接上级　
人力资源部只是做做规范性的东西和修修补补
另外：人力资源部在工作分析上，应该成为专家

泡猫鼠 发表于 2003-6-5 17:56:00

这还用问

当然是人力资源部门

s100 发表于 2003-6-5 20:45:00

全员参加

由公司高层主持，人力资源部门组织实施。

liaoyizhou 发表于 2003-6-6 08:21:00

工作分析

    工作分析应该是主要由主管（工作的直接上级）和员工（例如座谈 和问卷等得到的资料）决定，而人力资源部门主要是组织实施。

好了 发表于 2003-6-6 08:28:00

你的意思是？

以下是引用learner在2003-6-5 15:27:21的发言
主要完成者是1、任职者　2、直接上级　
人力资源部只是做做规范性的东西和修修补补
另外：人力资源部在工作分析上，应该成为专家
**************
人力资源部做的是组织和整合工作，比如取得领导的支持，思想动员之类的工作；在专业问题上给予指导，比如设计工作分析表，向员工解释工作分析表的填写等等。

learner 发表于 2003-6-6 11:42:00

对对对

你说得对极了。
其中专业的培训是人力资源部的重要工作
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