论坛 › 绩效管理 › 绩效管理目标分解实例：探讨！

yjhenian 发表于 2010-5-13 20:44:00

jadecheng 发表于 2010-5-14 22:37:00

回复：绩效管理目标分解实例：探讨！

谢谢大家，参与的人太少了些，案例不全。

小蝈蝈23 发表于 2010-5-14 23:32:00

回复：绩效管理目标分解实例：探讨！

关于360考核方式应该是很不错的方法，不过在实际工作中不太容易见到成绩:~

小猫11 发表于 2010-7-13 17:02:24

{:3_59:}学习下哈

面若小银盘 发表于 2014-8-18 10:00:22

谢谢分享

xiao1037 发表于 2014-8-30 14:33:54

为去年实现不理想。今年1个月，我们进行

appleli2012 发表于 2014-10-13 16:54:41

谢谢分享 很实际

鱼向反方向游 发表于 2014-10-28 15:20:05

追梦的蓝鲸 发表于 2010-5-7 17:44 static/image/common/back.gif
绩效考核工具无外呼平衡计分卡（BSC）、目标管理法、360度、重要KPI指标等，一般发展成熟型企业实行的是建 ...

感谢分享~

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