似冰似火 发表于 2011-8-13 15:35:46

我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空

15楼解释的非常全面了,这种时候要坚持住,机遇与挑战共存,一步一步规划执行,还要根据公司的人员编制、运营状况来定本部门的人员配置,一般这种情况下很多公司会将行政与人力资源结合在一起,也要充分的把行政事务考虑进去。加油,我做了很久了现在也期望有这样的机会,一个质的飞跃。

82414956 发表于 2011-8-21 11:09:06

我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空

学习一下···和LZ同样的处境····悲催啊~~~~{:5_252:}

夏日❤小碎花 发表于 2012-7-18 17:29:43

我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空

{:5_142:}问题是不知道问什么呀,我是比较内向的,希望楼主给个建议

alex668 发表于 2012-7-25 15:08:30

我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空

小和尚chen 发表于 2010-5-14 21:45 static/image/common/back.gif
我也是做人事的  应该要买软件吧 我现在就是不知道去买哪个软件好一点,HR必须要一个软件的 ...

买软件?什么软件?

企╃艾米奇 发表于 2012-10-11 09:29:51

我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空

学习了,支持下!!!
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