我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空
15楼解释的非常全面了,这种时候要坚持住,机遇与挑战共存,一步一步规划执行,还要根据公司的人员编制、运营状况来定本部门的人员配置,一般这种情况下很多公司会将行政与人力资源结合在一起,也要充分的把行政事务考虑进去。加油,我做了很久了现在也期望有这样的机会,一个质的飞跃。我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空
学习一下···和LZ同样的处境····悲催啊~~~~{:5_252:}我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空
{:5_142:}问题是不知道问什么呀,我是比较内向的,希望楼主给个建议我是新人,刚到一家刚成立的新公司,让我做人事专员,人事架构一片空
小和尚chen 发表于 2010-5-14 21:45 static/image/common/back.gif我也是做人事的 应该要买软件吧 我现在就是不知道去买哪个软件好一点,HR必须要一个软件的 ...
买软件?什么软件?