英图传媒 发表于 2010-5-12 16:16:00

员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

<P>公司员工发生冲床砸伤手事件，公司实行住院费公司全包，住院及休养期间，每天支付员工20元生活补贴，但员工家属对补贴金额强烈不满。</P>
<P>我也知道要从</P>
<P>员工误工费</P>
<P>护理费</P>
<P>交通费</P>
<P>住院伙食补贴费</P>
<P>营养费</P>
<P>等方面给予补偿，但具体补偿的标准是多少呢?</P>

英图传媒 发表于 2010-5-13 15:13:00

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

怎么没人回应啊。

cowboykiki 发表于 2010-5-13 20:21:00

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

不管伤到什么程度，用人单位都要为其申请工伤认定，尽管你觉得大题小作，但这是用人单位的义务，人家家属闹就是钻了你没依法办事的空子。

健康是安，平安是福 发表于 2010-5-15 16:16:00

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

哦，我公司现在正遇到了这种事情，但工伤鉴定里面要哪些资料？

英图传媒 发表于 2010-5-18 08:42:00

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

工伤认定
        工伤认定申请表
        与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（即劳动合同）
        医疗诊断证明（即疾病证明书）或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
        员工个人身份证复印件
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