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员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

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发表于 2010-5-12 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司员工发生冲床砸伤手事件，公司实行住院费公司全包，住院及休养期间，每天支付员工20元生活补贴，但员工家属对补贴金额强烈不满。

) Z9 M3 z6 o; l8 R3 R

我也知道要从

% E+ \8 c6 ~# ] I& l" R8 u

员工误工费

. k/ f8 b. e* n5 d1 Y7 V9 L

护理费

- y* X1 p2 l# B

交通费

. q! h! C! h7 k) U( U3 j

住院伙食补贴费

" t$ [, p+ Z* c% y3 S3 r$ H+ ^

营养费

& `) o1 w; b+ o: }

等方面给予补偿，但具体补偿的标准是多少呢?

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发表于 2010-5-13 15:13:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

怎么没人回应啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2010-5-13 20:21:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

不管伤到什么程度，用人单位都要为其申请工伤认定，尽管你觉得大题小作，但这是用人单位的义务，人家家属闹就是钻了你没依法办事的空子。
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发表于 2010-5-15 16:16:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

哦，我公司现在正遇到了这种事情，但工伤鉴定里面要哪些资料？
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发表于 2010-5-18 08:42:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

工伤认定* M/ Q a* r$ j/ g2 ^. e: h9 ?* }  工伤认定申请表 ! ]6 V, x7 j9 {$ b! Y# t 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（即劳动合同） - M, J4 o0 g0 {, ^6 l$ V  医疗诊断证明（即疾病证明书）或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) ( l4 W% L% r7 B 员工个人身份证复印件 1 `2 e* p9 y* _/ _
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