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员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

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发表于 2010-5-12 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司员工发生冲床砸伤手事件，公司实行住院费公司全包，住院及休养期间，每天支付员工20元生活补贴，但员工家属对补贴金额强烈不满。

8 D" {3 X, W3 K+ G" E

我也知道要从

: R1 \: L6 j! h7 V$ W* m8 y

员工误工费

8 k! V: E3 ]' m6 d

护理费

7 V/ K. O; q2 X: A D0 ]! \1 U

交通费

1 I7 N* K8 M3 h5 X0 R. u

住院伙食补贴费

) I( P. i+ g* b

营养费

* ~3 W8 `) _, w' S1 y* @

等方面给予补偿，但具体补偿的标准是多少呢?

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发表于 2010-5-13 15:13:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

怎么没人回应啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cowboykiki    

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发表于 2010-5-13 20:21:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

不管伤到什么程度，用人单位都要为其申请工伤认定，尽管你觉得大题小作，但这是用人单位的义务，人家家属闹就是钻了你没依法办事的空子。
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发表于 2010-5-15 16:16:00 |只看该作者

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

哦，我公司现在正遇到了这种事情，但工伤鉴定里面要哪些资料？
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发表于 2010-5-18 08:42:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工发生工伤够不成等级住院期间如何赔偿？

工伤认定 : T9 q8 [' P7 W 工伤认定申请表 9 m" ?% g2 `4 {( I2 g  与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料（即劳动合同） 1 h; r k v4 l; i% I9 ~ 医疗诊断证明（即疾病证明书）或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 0 h7 Q2 y0 i/ v) l 员工个人身份证复印件 5 p# `- X9 I5 L( F1 J" F- w( p9 P
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