论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇

gelingqing 发表于 2010-7-8 15:49:11

保留证据相当的重要。我们领导就经常告诫我们，任何从HR出去的东西，都要雁过留声，鸟过留痕。看来相当的有道理哦

王魁兰 发表于 2010-7-8 16:10:51

很有操作性
{:3_52:}

hk5000518 发表于 2010-7-14 01:39:14

很详细，非常感谢分享。

xm2010 发表于 2010-7-14 09:15:26

好文章，学习了，收藏备用，真的很有价值。

jbfcw105 发表于 2010-7-15 11:42:11

感谢分享

Goyo87 发表于 2010-7-21 20:52:29

除了依法办事外，这里面也需要些灵活的方式...很好文章

可吟儿 发表于 2010-7-21 22:20:34

谢谢分享，

吹花小筑 发表于 2011-3-26 19:26:57

支持分享！

lzf198584 发表于 2011-3-27 20:37:15

哇塞，好细致啊。。。真的是学习了

揉揉长发 发表于 2011-3-29 15:59:01

谢谢分享。感谢。

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