keisita 发表于 2010-5-13 16:11:00

产前检查假算公假吗？

产前检查算公假吗？应该何时？休几次？有具体的规定吗？

雪吹西门 发表于 2010-5-13 16:33:00

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有一个女职工保护条例里面有，说是按照工作时间对待，但是一般单位执行都不好，按照病假计算就是不错的了！

92leehom 发表于 2010-5-13 16:48:00

回复：产前检查假算公假吗？

<P>产前假有15天，不包括产前检查。</P>
<P>据原劳动部劳安字1号文规定，为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：（1）由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次；（2）由第7个月初至第8个月末，每月检查二次；（3）最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。<BR><BR></P>

王珍珍 发表于 2010-5-14 15:24:00

回复：产前检查假算公假吗？


据原劳动部劳安字1号文规定，为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：（1）由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次；（2）由第7个月初至第8个月末，每月检查二次；（3）最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。



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min_ 发表于 2010-5-14 15:57:00

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算。只要提供产检的医院证明就行。
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