产前检查假算公假吗？

keisita

产前检查算公假吗？应该何时？休几次？有具体的规定吗？

雪吹西门

有一个女职工保护条例里面有，说是按照工作时间对待，但是一般单位执行都不好，按照病假计算就是不错的了！

92leehom

产前假有15天，不包括产前检查。

据原劳动部劳安字[1989]1号文规定，为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：（1）由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次；（2）由第7个月初至第8个月末，每月检查二次；（3）最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。

王珍珍

据原劳动部劳安字[1989]1号文规定，为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查。其规定时间如下：（1）由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次；（2）由第7个月初至第8个月末，每月检查二次；（3）最后一个月每周检查一次，有特殊病者不在此列。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 6 ?1 J. A! v( _2 }! I8 v1 @) _9 b/ i , _2 \% r* N: I, V" y vDAm0:aq!o51manage.aa.topzj.comwww.chinahrd.netb!7*aNkBD\

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算。只要提供产检的医院证明就行。