柳树
发表于 2002-8-9 18:06:00
现在
应该是展现现在的，现在的也应该有一个短期的时间考虑。任何事务都是发展变化的，何况公司的发展，组织结构当然要随之改变，要不断适应改变以求生存和发展。
jiania
发表于 2002-8-12 12:40:00
组织结构跟企业战略走
汉子
发表于 2002-8-12 15:26:00
同意！
以下是引用爱是一种付出在2003-1-10 11:08:58的发言
我就是一个不折不扣的空降兵，但是可怜的是我现在好辛苦，老板对我说是因为他意识到公司现在的管理有问题，所以会招我这个空降兵进来，但是我现在处处受制，他不给我足够的权力，总是对我说需要时间，慢慢来。天哪，怎么会是这个样子？看来我要成为那头被羊顶出去的狮子了。
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企业组织结构就是应该在适应企业现在发展需要的同时能够体现出企业未来的发展方向。
冬冬1
发表于 2002-8-12 17:34:00
展示将来
展示将来
Seaven
发表于 2002-8-12 23:24:00
应保持适度超前
既然是要重新做一份组织结构图，即使再完善的企业，在分析现状的时候总是会发现一些调整的需要，调整大小而已。照抄现在的状态应该没什么意义，但做出来的组织结构图应该以现在的状态经过一些局部调整即能实施为好，过渡期可以采用并岗、兼职的办法。
zwk
发表于 2002-8-13 07:30:00
需要很深厚的功力
东方之子
发表于 2002-10-11 17:23:00
统筹兼顾，兼而有之。
海棠
发表于 2002-10-12 12:22:00
根据你公司的需要,适用就好!
???
发表于 2002-10-12 16:06:00
与时具进
sukee
发表于 2002-10-12 20:07:00
体现现在
根据情况不断更新