今天你跳槽了没有
发表于 2003-3-11 15:44:00
体现现在，管理总是跟着经营，经营到了某一步管理才跟上
rabbityang
发表于 2009-9-28 11:29:00
回复：公司的组织架构图应该是体现现在？还是展示将来好？
好复杂的问题啊，谢谢各位的分享，受教了～～
资源管理
发表于 2010-4-6 10:20:00
回复：公司的组织架构图应该是？还是展示将来好？
体现现在，并在其实工作有指导意义
大尾巴的鱼
发表于 2010-4-6 10:22:00
回复：公司的组织架构图应该是体现现在？还是展示将来好？
现在！
JohnneyLee
发表于 2010-4-8 16:25:00
回复：公司的组织架构图应该是体现现在？还是展示将来好？
这个问题楼主提得很好,估计没多少人会真正体会个中的奥妙,觉得不行就调整好了.要知道组织架构的设立是为了经营过程中的责权分明而设立的图表.以明确各自的岗位角色,责任面对及权利执行.如果随意调整的架构那不如不叫架构就叫拍脑袋想事.架构的构筑是个框架性的,是不可动摇的基础,至于脉络,血肉则可以根据实际情况进行增加消减,一个好的架构是可以做到数十年如一的,责权的清分是架构的关键,希望个人的一点愚见能给楼主以帮助.
彭小静
发表于 2012-8-14 10:15:08
弱弱的说句，我们公司连组织架构图都木有。。。。
胖纸萌
发表于 2014-9-18 10:09:32
我认为还是现在与将来都有 现在的拿过来就清晰明了 未来的是战略的 能够给与指导{:5_208:}
zhoujb0109
发表于 2015-3-14 20:58:55
关键看你做什么用途，如果是从组织设计的角度考虑，基于未来的设计比现在的更好些。因为现在的组织设计如果不是遇到很大问题的话，更多的是小修小补；而基于未来的设计，更像是整体的更新，因为设计的目的是为了让组织具备某些特定的能力。这就好像，你自己现在有部车，你是QQ，再改也只是局部某种能力的提升，但基于未来设计的组织，就好像你在设计F1一样，是整体的改变而不是局部的提升。
珊珊吾爱
发表于 2015-3-17 14:46:55
二元结构：下面是现状，上面是将来！认识了现状，才能规划好将来！