回复：【案例连载之四】——彷徨（完结篇）
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">近一个月以来的案例连载四部曲，得到了广大家人的支持、鼓励和积极参与，蝶舞在此表示真挚地感谢！！！<SPAN lang=EN-US><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P><P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">在分享案例的同时，各位参与讨论的家人们也在向大家展示自己丰富的职场经验与独到见解。相信在此案例中，获益的不仅是蝶舞，更是所有看见此案例、拜读过各位精彩回复的家人们。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">下面蝶舞来谈谈对于此案例的个人浅见。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">不难看出，案例中的<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>是个好员工。他不仅有着足够的管理经验，更难得的是他不计较个人得失，忠实于企业的精神。可是，我们也能看出，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>并不是一个成功的职场人。他的善良、忠诚在很大程度上制约了他的职业发展，正如蹲蹲在案例<SPAN lang=EN-US>4</SPAN>中的回复：“<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>一直强调自己的一切决定都是为了公司，这是<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的致命弱点。”<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>只一昧的坚持所谓的原则，却不懂得变通之道，不懂得“曲线救国”，这就是导致他在企业里，最终会以黯然离开为结局。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">案例中的<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>、<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>，很明显是在做着权、利之争，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>本来可以装装糊涂，自己心里知道该帮谁就行了，不该如此锋芒太露，在对企业忠诚的同时，他也该学会如何自保。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt" lang=EN-US>B</SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">已经确认<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的立场，但碍于<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的“特殊关系”，他只能换个方式，不断削弱<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的权力与影响力，把<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>打入“冷宫”，让<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的能力无法发挥，这样同时也是削弱了<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>的力量。尽管<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>在之前或许对企业的发展发挥了很大作用，但处于“冷宫”之中的<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>，对于<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>来说，存在的价值也不大了。<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>不会为了<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的利益去过多争取，毕竟要考虑到，企业的稳定发展和跟股东之一的<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>保持表面上的良好关系才是更重要的，所以很有可能<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>终会成为<SPAN lang=EN-US>C</SPAN>的“弃子”。虽说他可以随时离开这家企业另谋职业，但换了一家企业，这样的问题就不存在了吗？<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">有位家人的回帖中说，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的处事方式，属于“愚忠”。我想，<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>未来的职业生涯能否获得更好发展，关键在于他是否能学会变通之道。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt" lang=EN-US><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">最后再向各位家人汇报下<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>的近况：<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt" lang=EN-US>C</SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">再次回到总部，以不胜任为由将<SPAN lang=EN-US>I</SPAN>辞退。<SPAN lang=EN-US>H</SPAN>则看出<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>一直在排斥<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>，所以抱紧了<SPAN lang=EN-US>B</SPAN>的大腿，尽一切可能打击<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>、孤立<SPAN lang=EN-US>A</SPAN>。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt" lang=EN-US>A</SPAN></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">目前处于消沉期，对于他的去留问题，仍处于困惑之中，但已经开始做离职准备了。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt" lang=EN-US><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">因时间关系，不再赘言，谨以此作为本案例的结尾。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P>
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看到了，越加觉得凄凉。回复：【案例连载之四】——彷徨（完结篇）
拜读，总结得很好!回复：【案例连载之四】——彷徨（完结篇）
如果我是A，我会为自己的生涯早作打算，并且适时的调整自己的职位倾向，正如楼主所说，锋芒必露只会扎到自己的手。回复：【案例连载之四】——彷徨（完结篇）
虽然是不愿看到的结局,不过确实发人深思谢谢蝶舞,学习了
回复: 【案例连载之四】——彷徨（完结篇）
原帖由 <B>醉蝶舞</B> 于 2010-5-24 16:02:00 发表<BR><BR><P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt">近 </SPAN></B><BR>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt"></SPAN><BR>
<P style="TEXT-INDENT: 24.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷体; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 12pt"><FONT color=black face=微软雅黑>仔细拜读了大家的回帖和蝶舞的总结，感慨很多，深受启发，职场就是这样现实而深刻，永远发生着不同的故事，这篇连载帖子必将成为今年中人网的十大佳帖，支持！</FONT></SPAN></P>
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话没讲完，补充一下：我们希望A能继续保持这种职场的忠诚和坦诚，相信他的职场之路可以越走越好（上天会眷顾A的，总会遇见好老板的）。跟我预计的一样，A还是没能在这复杂的环境中继续维系下去了，但是离开并非是绝路，也许是更好的机会和挑战，最后祝愿A成功，也感谢蝶舞姐姐的分享。回复：【案例连载之四】——彷徨（完结篇）
前一周较忙，未关注到第四期。连载虽然结束，生活还在继续。借此给A提几点建议：1、永不绝望，一直是我的座右铭，也送给A。最困难的时候，也是磨炼自已的最好时候，人的一生中，能够碰到这样的机会是不多的。挺过去了，或许就是海阔天空。至少，坚持也是一种积累，最怕的是自弃。
2、同意前面朋友的分析，A远不到离开的时候。A在公司的所为大家都是看得见的，也可以说，无论“敌人”或是“朋友”，对A的操守与品行都是无可非议的。这个基础是需要积累的。还有，C对A的态度，前面很多人说A是C的棋子，C可能会抛弃A，对此，持保留意见。
首先，C作为董事长，其能画的饼也只能是这样了，难道要C承诺你三年后上常务副总吗？所以，A只能信，到了这个层面，只能紧跟。（任何集团公司都会有高层的斗争）蝶舞上面提到，C平时主要在各子公司巡视，总部财务也应是C主抓，影响到公司运营的政策C也会过问。C在事实上把控着公司的实权。
第二，事实也好，B的理解也好，A就是C在总部与B制衡的棋子，而这种制衡的效果C也看到了，因此，C绝对不会轻易放弃的，要重新找到并培养一个“A”并不容易。笔者也很厌恶这种政治，但人在江湖，身不由已，A不必在意自已是谁的人，C是大老板，对大老板负责，也是对公司负责，做事要有原则性，做事的方法要有多样性。这或许就是所谓的生存智慧吧。
3、把目前的局面作为自已的一次挑战吧。给自已一年时间。耐得寂寞也是一种磨炼。具体给A朋友提几件可做的事:
其一，在其位，谋其事，做好人力的本份工作
其二，有空闲，是好事。以往忙于各项事务，现在可否静下心，从C的角度去理解，思考公司运营问题及解决方法（结合人力情况为佳），若有相对成熟想法，可邮件或其它方式与C沟通。
其三，充电，交友。即使最终仍要出走，人脉也是很重要的，利用这段时间，充充电，调整一下，会更好。毕竟，现在，A的状态即使出去对求职可能会影响。
衷心希望A一路走好！ 怎么看着是乱码呢 文章出现乱码了，请醉蝶舞更新一下，谢谢！