论坛 › 招聘选拔 › 有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才测评方法？

积极 发表于 2010-6-12 11:14:00

回复：有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才

可以采用情景模拟面试，给他找几个手下、安排一项任务让他开展。

积极 发表于 2010-6-12 17:40:00

回复：有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才

或者采用无领导小组讨论方式。

明木咏 发表于 2010-6-13 00:44:00

回复：有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才

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