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楼主: peerless
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有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才测评方法？

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11楼
发表于 2010-6-12 11:14:00 |只看该作者

回复：有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才

可以采用情景模拟面试，给他找几个手下、安排一项任务让他开展。
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12楼
发表于 2010-6-12 17:40:00 |只看该作者

回复：有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才

或者采用无领导小组讨论方式。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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明木咏    

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13楼
发表于 2010-6-13 00:44:00 |只看该作者

回复：有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才

感谢分享
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