回复：准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
没大有人愿意主动加班吧？好员工的评价不应该以是否加班为标准的吧回复：准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
如果必须做完的事情在规定时间内没有做好，加班是必须的，平时的话，就准时下班了。为了讨好上司，没必要的加班也是浪费公司资源。回复：准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
谁是好员工，看你以何为标准了1、看公司企业文化。
2、岗位设置是否合理。
3、看员工技能是否合格。
4、公司制度与流程是否清晰。
四个因素都有可能影响到好员工的标准，单一同时也互相牵制。
因而，能为公司创造效益的就是好员工，好员工付出的劳动得到能使自我满足的回报，他就会一直做个好员工。
是不是扯远了，哈哈，欢迎拍砖，记得付点药费就行~
回复：准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
个人认为员工的好坏不应以是否加班来判断，我比较赞成结果导向，如果交代的工作都能及时有效地完成，准时下班也无可厚非。我还是希望生活和工作要平衡。回复：准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
本公司从事互联网业务，我不支持员工加班。特别不喜欢那些鼓励员工加班的上司，个人认为正常情况下完全没必要。1、上班时间效率高些，基本没有处理不完的事，为什么要加班？如果有项目突击当然另议。
2、上班不积极然后加班，是对公司水电资源的浪费。
3、一个人加班到很晚，无论在公司还是在路上，员工安全也有隐患。
4、加班势必影响正常作息，对员工健康也不利，而且员工没有业余时间放松，精神压力过大，反过来又会影响工作。
5、加班说明员工不能按时按要求完成工作，有可能是员工能力不足，虽然他表现的很刻苦，但并不能表明他是好员工。
回复: 准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
<P>工作需要的情况下加班，不然还是准是下班。</P><P>不过现实中确实存在不少为博得领导好感而加班的情况，甚至于领导不下班，就不下班，没事也耗在企业的情况，从而得到上级的肯定与鼓励。</P>
回复：准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
就我个人而言，如果加班是为了挣加班费的话那是在消磨自己宝贵的时间，为何不拿这个时间去学自己工作的专业知识来提升自己呢，这样一来，上级看到了你的成绩，每天正常上班工作还做的这么出色，说不定哪天一高兴加你工资、升你职呢。哈哈~回复：准点下班VS加班，究竟谁才是好员工？
我们公司并没有提倡加班，也没有是否以加班来衡量好员工。但是你的工作没有在规定时间内完成，那加班是无可厚非的，既然没有工作效率，就只能延长工作时间，我个人而言，有的时候下班即使没什么事情也会留在公司的，一来大家都走了，很安静，可以想点事情，二来不用在下班高峰期挤车....