论坛 › HR生涯杂谈 › 杜拉拉升职记观后感之：玫瑰为什么长期间不被升职

闲尘 发表于 2010-5-24 13:54:00

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电影和原著相差太大了！

mayaleev 发表于 2010-5-24 14:42:00

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楼主分析得极是！

游刃有余z 发表于 2010-5-24 16:15:00

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玫瑰在新员工培训中出场时的头衔是“助理行政经理”，她对这个头衔相当不满意，做了那么多年，一直是个助理，而更为可气的是“正职”一直是空缺的。。。。。。。且她在公司也干了很久，无论是能力还是资历，她都应该理所当然地被去掉“助理”两个字，但为什么却一直没有被扶正呢？

上面说的就是我现在的状况，我很了解自己自身存在的问题，但是没法突破自己，不亲近领导，怕压力，等等。。。。。
但我倒不想做什么主管，因为老板一直对行政部门不是很看重，每个行政主管都做一年左右就走，好多因素让我不想去争取主管这个位，图份安稳少点压力做好助理工作就好。

hjde 发表于 2010-5-25 13:36:00

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分析得很不错-----她根本就没有意识到自己有问题，而这正是她自己最大的问题。

ukiu 发表于 2010-5-27 17:15:00

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嗯， 分析的非常好！

改头换面 发表于 2010-5-27 17:57:00

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赞一个！！！！！！！

bettyqi 发表于 2010-6-23 13:28:00

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多谢分享

惊爱天使 发表于 2010-7-8 23:37:27

很透了，可以帮助自我提升

臻真祯 发表于 2010-7-9 11:58:16

分析得很到位，学习了。{:3_48:}

双栖 发表于 2010-7-9 12:21:20

这位姐姐/哥哥，你看的是书还是电影？书里面可不是玫瑰的700万预算被压到500万，而是她为了坑上司李斯特把明明需要700多万的项目报成500多万。
她并不在乎自己是否可替代，因为已经准备好申请移民了，请假只不过是给自己一点缓冲时间罢了。。。。。。 本帖最后由 双栖 于 2010-7-9 12:24 编辑

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