vivianzhuang 发表于 2003-6-23 11:08:00

感兴趣

我对人事的工作很感兴趣,可惜没有机会接触

towwqq 发表于 2003-6-24 15:58:00

很佩服你

以下是引用vivianzhuang在2003-6-23 11:08:44的发言
我对人事的工作很感兴趣,可惜没有机会接触
**************
我以为在这里的都是做人事或即将做人事的。其实，只要自己想，有什么是做不到的呢

缘份的天空 发表于 2003-6-25 15:16:00

边做边学

理论联系实践，要想摆脱事务性的人事管理，做到整个公司的人力资源整体规划。

ZMC88 发表于 2003-6-29 18:58:00

平凡中工作总结

在繁杂的工作中,不作学习和总结,提高自己的素质.不过前提有一个宽的平台

Marry 发表于 2003-7-1 12:37:00

具体

以下是引用缘份的天空在2003-6-25 15:16:37的发言
理论联系实践，要想摆脱事务性的人事管理，做到整个公司的人力资源整体规划。
**************
说来是这样，具体应该怎样做呢？

琅妮 发表于 2003-7-1 21:27:00

先谢过了！

我也是个非专业的HR，目前正在读一些相关的书籍，不知是否会有些帮助？希望在此能与大家多多交流，请赐教。

xiandan 发表于 2003-7-8 09:35:00

请教

人员的流动率怎么算？？
假如说我公司有2835人，
六月份新进167人，离职69人
一至六份进595人，离562人
请问六份流动率？？
一至六月总流动率？？

jackshine 发表于 2003-7-15 11:28:00

HR工作难啊！

难就难在HR部门与行政部门的职责混在一起，以行政事物代替了HR工作

环保虫子 发表于 2003-7-17 08:59:00

失败的案例太多

也是很郁闷的

晓荷79 发表于 2003-7-17 10:16:00

有同感

我公司是一新成立公司，我以前是从事行政方面的现在一下子转到人力资源，都分不清两者间的区别了？可否请前辈们在此分析一下？
现在除了多上网看一些资料，公司里也在不断的要我写人力资源方面规范性文件，有时真的无从下手。
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 你是如何去实践的？