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楼主: 编辑部

你是如何去实践的？

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vivianzhuang

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秀才

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11楼

发表于 2003-6-23 11:08:00 |只看该作者

感兴趣

我对人事的工作很感兴趣,可惜没有机会接触

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towwqq

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12楼

发表于 2003-6-24 15:58:00 |只看该作者

很佩服你

[quote]以下是引用vivianzhuang在2003-6-23 11:08:44的发言我对人事的工作很感兴趣,可惜没有机会接触 **************[/quote] 我以为在这里的都是做人事或即将做人事的。其实，只要自己想，有什么是做不到的呢

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缘份的天空

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13楼

发表于 2003-6-25 15:16:00 |只看该作者

边做边学

理论联系实践，要想摆脱事务性的人事管理，做到整个公司的人力资源整体规划。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ZMC88

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14楼

发表于 2003-6-29 18:58:00 |只看该作者

平凡中工作总结

在繁杂的工作中,不作学习和总结,提高自己的素质.不过前提有一个宽的平台

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Marry

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15楼

发表于 2003-7-1 12:37:00 |只看该作者

具体

[quote]以下是引用缘份的天空在2003-6-25 15:16:37的发言理论联系实践，要想摆脱事务性的人事管理，做到整个公司的人力资源整体规划。 **************[/quote] 说来是这样，具体应该怎样做呢？

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琅妮

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16楼

发表于 2003-7-1 21:27:00 |只看该作者

先谢过了！

我也是个非专业的HR，目前正在读一些相关的书籍，不知是否会有些帮助？希望在此能与大家多多交流，请赐教。

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xiandan

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17楼

发表于 2003-7-8 09:35:00 |只看该作者

请教

人员的流动率怎么算？？假如说我公司有2835人，六月份新进167人，离职69人一至六份进595人，离562人请问六份流动率？？一至六月总流动率？？

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jackshine

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解元

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18楼

发表于 2003-7-15 11:28:00 |只看该作者

HR工作难啊！

难就难在HR部门与行政部门的职责混在一起，以行政事物代替了HR工作

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环保虫子

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19楼

发表于 2003-7-17 08:59:00 |只看该作者

失败的案例太多

也是很郁闷的

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晓荷79

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20楼

发表于 2003-7-17 10:16:00 |只看该作者

有同感

我公司是一新成立公司，我以前是从事行政方面的现在一下子转到人力资源，都分不清两者间的区别了？可否请前辈们在此分析一下？现在除了多上网看一些资料，公司里也在不断的要我写人力资源方面规范性文件，有时真的无从下手。

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