雪中鹰 发表于 2010-5-21 17:17:00

试用期可以延长吗？

公司有员工试用期满，没有通过试用期考核，公司想给一定的机会，试用期适当延长，是否合法？

katherine.chen 发表于 2010-5-21 17:21:00

回复：试用期可以延长吗？

劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

qxj189810 发表于 2010-5-21 17:23:00

回复：试用期可以延长吗？

请咨询贵公司法务人员！

linzi922696 发表于 2010-5-21 17:43:00

回复：试用期可以延长吗？

劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
“公司有员工试用期满，没有通过试用期考核，公司想给一定的机会，试用期适当延长”，这出发点是好的，公司还比较任性嘛，但这肯定是不合法。过了试用期就自动转正了不给转正只能以不符合录用条件辞退啦

寂寞沙洲2008 发表于 2010-5-21 18:37:00

回复：试用期可以延长吗？

不可以！

小差火 发表于 2010-5-21 19:19:00

回复：试用期可以延长吗？

只能约定一次试用期,且不能延长!

axinHR 发表于 2010-5-21 21:16:00

回复：试用期可以延长吗？

2楼的劳动合同法条款足以回答您的问题－－延长试用期不合法！

西湖树影 发表于 2010-5-21 21:36:00

回复：试用期可以延长吗？

我们公司的操作是这样的，合同里写的试用期都是6各月，但是面试的时候可以双方约定3个月或4个月，这样万一三个月考核不理想，想继续给机会使用的话也比较有弹性，当然，在签合同的时候我们一定是会把试用期签订的这个情况给员工说清楚的。

josie1010 发表于 2010-5-21 23:21:00

回复：试用期可以延长吗？

不可以，只能一次约定好，不能延长。
劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

倔强的地瓜 发表于 2010-5-21 23:22:00

回复：试用期可以延长吗？

试用期是不可以延长的，但是不知道你们的合同期是多长，如果是一年合同，2个月试用期，那是不是可以和员工商量，更改合同的期限，从而达到延长试用期的目的，比如把合同改为一个期限为3年的合同，那么就可以把试用期定为6个月了。
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