乜生 发表于 2011-8-15 16:19:58

在网络公司上过一阵子班，基本上资深的技术人员很难在招聘网站上直接收集简历。。只能通过网猎，或者通过招聘网站人才库去试图挖角。
其次让用人部门提供权威性的技术论坛，从中发帖招人；
再者就是寻找Q群，微博群，广发信息；
招聘会基本上没去过。。多半需要多年工作经验，招聘会较难遇到。

menydorhing 发表于 2011-8-16 15:58:47

找工作时，工作难找；
招人时，人难招！
人人都在说工作不好找，个个hr都说人难招！

bj-hr 发表于 2011-8-18 13:58:19

软件公司人员流动频繁，人员需求一般比较紧急且量大，对招聘人员的挑战不小，光寻找候选人就够受的
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查看完整版本: 软件公司招聘渠道分析