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楼主: 萧然1983
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[招聘渠道] 软件公司招聘渠道分析

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乜生    

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11楼
发表于 2011-8-15 16:19:58 |只看该作者
在网络公司上过一阵子班，基本上资深的技术人员很难在招聘网站上直接收集简历。。只能通过网猎，或者通过招聘网站人才库去试图挖角。
其次让用人部门提供权威性的技术论坛，从中发帖招人；
再者就是寻找Q群，微博群，广发信息；
招聘会基本上没去过。。多半需要多年工作经验，招聘会较难遇到。
不能掌控他人，就要把握自己
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menydorhing    

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12楼
发表于 2011-8-16 15:58:47 |只看该作者
找工作时，工作难找；
招人时，人难招！
人人都在说工作不好找，个个hr都说人难招！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-8-18 13:58:19 |只看该作者
软件公司人员流动频繁，人员需求一般比较紧急且量大，对招聘人员的挑战不小，光寻找候选人就够受的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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