人岗匹配：别把“人参”放“萝卜”坑里
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"> 人岗匹配并不是一个新的概念，众多</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">HR</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">们深谙人岗匹配的重要性，但是如何实现人岗匹配却着实难倒了他们。</SPAN></P><BR><P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"> 通过现在的网络招聘服务，企业付费购买简历和刊登职缺，通常不多久就会收到成千上万份，未经完全筛选过的各类简历，这其实对企业人事部门是一件很大的负担。海量的求职者，往往会造成将“人参”放“萝卜”坑里的现象，而这恰恰造成人员流失、重复招聘的根源！</SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"> 调查显示：超过</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">52%</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">的员工离职源于对工作强度的不能适应；</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">36%</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">员工认为自己无法与团队一起合作项目，更喜欢独立创意；另外少数员工模糊表示企业不能满足自身发展。</SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"> 由此可见，将合适的人放在合适的岗位上的重要性，现在这一问题已经得到了很好的解决，</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">ATA</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">公司与目前世界上最权威的人才测评机构</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">SHL</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">测评公司进行战略合作，针对企业如何实现精准招聘，研发出新一代人才选拔平台——“选才”，使得中国企业也可享受到全球</SPAN><SPAN lang=EN-US><FONT face="Times New Roman">500</FONT></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">强企业的招聘考试与岗位评估内容，目前，“选才”已经成为众多企业识别人才的重要工具和指标。</SPAN></P><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'"> 需要注意的是：人岗匹配是动态均衡的，现在匹配并不意味着永远匹配，现在不匹配也不意味着将来不匹配，岗位要求也会随着企业的发展而发展。人力资源管理不仅仅要考虑因岗找人、因岗培训，同时也必须尊重员工的个体差异、能力特征和价值追求，让企业员工获得双赢。</SPAN></P>
回复：人岗匹配：别把“人参”放“萝卜”坑里
如果人参愿意呆在萝卜坑里，而公司用萝卜的价格就能请到人参，也未尝不可啊！
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