27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
我今年27岁，从事的工作有教师，ISO专员。因为对人力资源很感兴趣，所以决定转行。我现在只从事人力资源一个模块，绩效考核。招聘，人力资源规划，培训，薪酬都由人事行政助理负责。这是一个小公司，人力资源工作基本也是事务性工作，许多基础性工作都没有做好。我以前一直在大公司做，所以现在很迷茫，到底要不是继续在这里做，还是另外跳槽。回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
个人认为，可以先把其它模块熟悉再跳回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
先从基础性的是事务性的工作开始，不要把hr看着那么神圣和专业，其实很烦很杂，没有什么技术含量的。做过才知道，个人见解。回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
你可以边做边学，等了解基本的HR事务性工作后，再一点一点深入了解，同时也可以自我学习，提高自身的专业水平。回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
一切从零开始！没有制度的话，你可以学习建立制度啊！回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
做了多久？学到该学的了吗？没有可以学习的了吗？具备去大公司的能力了吗？回答过了再说吧
转行跳槽，都是需要慎重的，想清楚了再行动，回答完了应该就会有答案了吧
一点建议
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事务性的工作是基础，只有做好了事务性的工作，你才了解那些地方单位还很欠缺，然后才能站在更高的高度去思考如何把HR的工作做好。回复: 27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
<P><FONT color=blue><STRONG>兴趣是最好的老师，要学的东西很多，万丈高楼平地起，打好基础才能量变到质变，实现质的飞跃!</STRONG></FONT></P>回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
问题是我现在没有机会接触事务性的工作，招聘，考勤都有人在做。我的工作就是收集绩效考核的数据。回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
切勿操之过急，且学且用，且用且学，没有前面的99步，就没有那第100部。
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