回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
呵呵 很多刚入行或者刚毕业的大学生，总希望找一个能全面接触到工作岗位上很多实质性事物工作，自己可以学习并且实践，其实这种岗位是不存在的，能全面接触部门工作的只有部门的经理，新人通常只是做基础性工作，要求的就是你多看多听多学习，掌握理论知识以后再工作中去对比观察，这样才能提升个人能力，当上级主管觉得你能力足够后，才交给你更多的工作。这才是逐步提升的路径！兴趣是前进的动力，楼主既然选择了就努力坚持吧！欢迎进入HR大家庭！
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人力资源管理虽然琐碎，但能跟不同人之间打交道，也是很有学问的。考的是你专业知识，处理突发事件的能力，沟通协调能力。我觉得也很煅练人的。入行跟年纪无多大关系，凡事只要有信心有恒心就能学到不少东西。回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划
先别跳还是多学点再走
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