yjyj624 发表于 2010-5-27 15:02:00

回复：如何帮助新人尽快胜任工作的一点思考

  学习了，通俗易懂。

小雨知时节 发表于 2010-5-28 09:44:00

回复: 如何帮助新人尽快胜任工作的一点思考

<P>Very Good!</P>

cynthia447 发表于 2010-5-28 11:47:00

回复: 如何帮助新人尽快胜任工作的一点思考

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<P>我倒不觉得观火兄提的建议是单向填鸭, 因为这种方式是很人性化的,从员工的角度出发,考虑到他的感受,他的接受能力, 做到尽可能快的帮助新人适应掌握自己的工作. 所以我觉得这种方法很不错.</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>当然<STRONG>qxj189810</STRONG> 提到的方法也是很好的,学习了.</P>
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<P> 原帖由 <B>qxj189810</B> 于 2010-5-26 20:08:00 发表<BR></P>
<P>观火兄的方式是一种“由老员工——到新员工”的方式，可能只实现了单向填鸭，只是填的少一些而已；如果能结合“由新员工——到老员工”的双向交流，那么新员工会更快的上手、学到的更多！</P><BR>
<P>&nbsp;</P><BR>
<P>谈两个我个人的经历：</P><BR>
<P>第一个是我在一家公司做薪酬绩效主管时，新从其他部门调来一名员工核算工资，我专门做了一份工资核算细则——里面包括考勤处理、高官工资处理、 </P>

huituobao 发表于 2010-5-28 17:28:00

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  学习了。~ 呵呵。

我就是那种接收程度比较缓慢的员工。~ 现在工作快一个月了，还不能独立做事。领导都看着我着急呢。~

jhzhuzy 发表于 2010-5-28 17:43:00

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谢谢分享，收藏了

Janedon 发表于 2010-5-29 23:08:00

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现在招聘不都是寻求有工作经验的吗，用各种招数吸引过来的人还要这样培训吗，如果是这样的话，何必把招聘的门槛设置的那么高

beeyao 发表于 2011-11-21 16:47:54

怎么整文那么多的符号？？

hylovekb 发表于 2012-2-22 20:43:01

遇到您这样的领导真是太幸运了

legend404 发表于 2012-2-23 10:42:36

不错 谢谢！！！！！

yueting 发表于 2012-2-24 15:17:11

非常好 ·
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