希呵冀
发表于 2010-6-30 21:29:54
肯定是认真并且有职业责任感的好同志，费用不仅要报销，而且要嘉奖，赞成
crystal_zhang
发表于 2010-7-5 22:25:54
同意六楼的说法，
九头狐
发表于 2010-7-5 22:54:01
一分为二来看这个问题吧
jftdly
发表于 2010-7-9 09:15:35
同意6楼的说法，我们在处理事情的时候应该看到事物的两面性，而不是一味的鼓励或是批评。
268wanglin
发表于 2010-8-18 13:08:40
我觉得这位员工在两点没做好:1应该先和客户沟通一下,看可以延迟送达不 2与领导沟通汇报下,请示领导如何处理?
维C女
发表于 2010-9-5 21:11:46
回复 6楼 “平”淡是真 的帖子
很好
在哒幸福
发表于 2010-9-6 15:59:50
1、果断，有责任心，但是是否应该要在请示公司的情况下做出这样的决定呢？缺乏沟通意识~
2、可以说公司聘用、培养了员工的责任素养，但是另一方面缺乏了培训员工在对待紧急情况时与上级沟通的精神。
3、对于员工的责任心应该给予嘉奖，对于员工不向上级请示的做法应给予警示