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楼主: 魔鬼管理者

一个非常经典的经理面试题

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希呵冀

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11楼

发表于 2010-6-30 21:29:54 |只看该作者

肯定是认真并且有职业责任感的好同志，费用不仅要报销，而且要嘉奖，赞成

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crystal_zhang

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12楼

发表于 2010-7-5 22:25:54 |只看该作者

同意六楼的说法，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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九头狐

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会元

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13楼

发表于 2010-7-5 22:54:01 |只看该作者

一分为二来看这个问题吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jftdly

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14楼

发表于 2010-7-9 09:15:35 |只看该作者

同意6楼的说法，我们在处理事情的时候应该看到事物的两面性，而不是一味的鼓励或是批评。

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268wanglin

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15楼

发表于 2010-8-18 13:08:40 |只看该作者

我觉得这位员工在两点没做好:1应该先和客户沟通一下,看可以延迟送达不 2与领导沟通汇报下,请示领导如何处理?

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维C女

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16楼

发表于 2010-9-5 21:11:46 |只看该作者

回复 6楼 “平”淡是真 的帖子

很好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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在哒幸福

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17楼

发表于 2010-9-6 15:59:50 |只看该作者

1、果断，有责任心，但是是否应该要在请示公司的情况下做出这样的决定呢？缺乏沟通意识~
2、可以说公司聘用、培养了员工的责任素养，但是另一方面缺乏了培训员工在对待紧急情况时与上级沟通的精神。
3、对于员工的责任心应该给予嘉奖，对于员工不向上级请示的做法应给予警示

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