brainbow123 发表于 2010-5-27 15:22:00

回复：辞职的煎熬

最好在简历里面写自己曾经做过。

倔强的地瓜 发表于 2010-5-27 16:05:00

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年假也不让请啊，你们老大有点过分。请不到年假就请病假，大不了上午去面试，下午去看病，让医生开个病假单，有了病假单总不至于不批准吧。

swallow5121 发表于 2010-5-27 16:39:00

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呵呵，我们公司就没年假，再说请病假也只能请一次啊，总不能差三岔五请病假吧

阳光早晨 发表于 2010-5-27 16:56:00

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还是先跟着公司的有在进行人事工作的人接触一下，先学点东西，至少在以后面试的时候，当被问到相关知识时，也能回答个所以然出来。先骑驴找马，积累经验是最重要的。

魔鬼管理者 发表于 2010-5-27 17:27:00

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慢慢来，寻找到机会就跳.

三国无双3.9 发表于 2010-5-28 09:45:00

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找工作其实也讲究个缘分2字。

jjnight 发表于 2010-5-28 11:34:00

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攒点钱，在离职，慢慢找~积累的阶段是很珍贵的，不能随便的为了跳而跳。

ellenkaoru 发表于 2010-5-29 09:37:00

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其实有技术的话也比较好的，人事并是不想象中那么容易做的，有的时候是两面为难，如果没有玲珑的人际交往能力，建议还是不要盲目的转行。
不过你可以先看看相关的书籍，多了解一点知识对你自身也是有好处的。然后再考虑下，是否要转做人事。
建议在没有找到下家之前不要离职，想想这家公司的优点吧，你能待的住两年就能继续再待下去的。因为如果你辞职了，一时找不到工作，工作中断对于你以后的简历上就不好看了，现在的人招人想法都比较多，所以最好是找到了再走比较好:Z :Z :Z :Z :Z

qwd801350 发表于 2010-5-30 09:44:00

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想要在职场上有所成就，获得高新，就要跳巢。

sky377 发表于 2010-6-2 15:15:00

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先别忙着辞职，找到工作再辞
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