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楼主: swallow5121

辞职的煎熬

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brainbow123

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11楼

发表于 2010-5-27 15:22:00 |只看该作者

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最好在简历里面写自己曾经做过。

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倔强的地瓜

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12楼

发表于 2010-5-27 16:05:00 |只看该作者

回复：辞职的煎熬

年假也不让请啊，你们老大有点过分。请不到年假就请病假，大不了上午去面试，下午去看病，让医生开个病假单，有了病假单总不至于不批准吧。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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swallow5121

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13楼

发表于 2010-5-27 16:39:00 |只看该作者 |楼主

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呵呵，我们公司就没年假，再说请病假也只能请一次啊，总不能差三岔五请病假吧

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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阳光早晨

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14楼

发表于 2010-5-27 16:56:00 |只看该作者

回复：辞职的煎熬

还是先跟着公司的有在进行人事工作的人接触一下，先学点东西，至少在以后面试的时候，当被问到相关知识时，也能回答个所以然出来。先骑驴找马，积累经验是最重要的。

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魔鬼管理者

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秀才

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15楼

发表于 2010-5-27 17:27:00 |只看该作者

回复：辞职的煎熬

慢慢来，寻找到机会就跳.

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三国无双3.9

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解元

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16楼

发表于 2010-5-28 09:45:00 |只看该作者

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找工作其实也讲究个缘分2字。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jjnight

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17楼

发表于 2010-5-28 11:34:00 |只看该作者

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攒点钱，在离职，慢慢找~积累的阶段是很珍贵的，不能随便的为了跳而跳。

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ellenkaoru

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18楼

发表于 2010-5-29 09:37:00 |只看该作者

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其实有技术的话也比较好的，人事并是不想象中那么容易做的，有的时候是两面为难，如果没有玲珑的人际交往能力，建议还是不要盲目的转行。不过你可以先看看相关的书籍，多了解一点知识对你自身也是有好处的。然后再考虑下，是否要转做人事。建议在没有找到下家之前不要离职，想想这家公司的优点吧，你能待的住两年就能继续再待下去的。因为如果你辞职了，一时找不到工作，工作中断对于你以后的简历上就不好看了，现在的人招人想法都比较多，所以最好是找到了再走比较好:Z :Z :Z :Z :Z