辞职的煎熬

swallow5121

本人在一家私企研发部做了快两年的部门文员，一直想转行做人事没有成功，目前很想辞职（主要是目前的工作没有发展空间），可是又担心找不到人事方面的工作，实在是煎熬的很，请大家给点建议啊。

铁皮屋顶的猫

骑驴找马，这是最好的选择！

swallow5121

我也想过这个办法，可是老大不让请假。

沐尔丫丫

个人观点:先不要因为不喜欢做现在的工作了而盲目的辞职，转行做人事如果在原公司有机会的话先锻炼有点实际的操作经验，如果是想跳出来找别的公司我看还是三思而后行呐。做这方面工作单位里一般都要看重工作经验的

swallow5121

谢谢沐尔丫丫的建议，不是我不想转部门，关键是现在所在的公司人事部人员流动非常大，而且一般只有一到两个人，我担心进去后学不到什么东西。分管的人事的老大也不是学HR的，招人方面非常的死板，一定要是HR专业的。

小黏黏

如果我是你自己先学起来HR方面的操作性事务流程和知识，然后觉得自己有能力去面试了。。有能力面对各种面试问题了再跳槽。。我之前一家单位和你情况一样。。我就毅然决然的选择了辞职。。怎么说呢。。有时候在一个没有发展的地方时间太久就会浪费很多时间因为一点都没有兴趣。。所以将来你再跳槽的时候估计就很晚了。。。选择自己想要的职位。。。然后努力规划。。也许我比较大胆。。当初被多少人骂。。。通过自己的努力现在还有谁会说我当初的选择是错的？选择不在与别的在与你的结果是不是你想要的。。。有句话叫趁死胆大的饿死胆小的。。当然在你决定之前你要先综合考量一下自己的能力水平分位才行

天马行2009

找到下家再辞职。先留心身边的人事工作，学点经验。即使是非HR也有可学的东西。不然，他怎么做人事。一定有他的独到之处。

southgoose

只要自己做好准备了,也没关系.保持心态平衡.

swallow5121

谢谢各位的回复，我一直都在看人事方面的东西，书籍、论坛什么都看，很多东西没有实际操作过，总觉得缺少了点什么，面试的时候被问到实际操作经验就不知道怎么回答。

萧然1983

有时候需要孤注一掷的，呵呵 ，只要辞职后，储蓄能够满足生活需求几个月，就直接辞职吧，工作还是比较好找的！