辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial; line-height: 18px; font-size: 12px; "><div class="f14 B wr" id="question_title" style="line-height: 22px; font-size: 14px; font-family: Arial; font-weight: bold; table-layout: fixed; word-wrap: break-word; "><br></div><div class="f14 B wr" id="question_title" style="line-height: 22px; font-size: 14px; font-family: Arial; font-weight: bold; table-layout: fixed; word-wrap: break-word; "><cq><br></cq></div><div class="f14" id="question_content" style="line-height: 22px; font-size: 14px; font-family: Arial; "><cd><pre style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-weight: normal; zoom: 1; white-space: pre-wrap; word-wrap: break-word; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: Arial; ">辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算5.27日辞职，到哪天是30天</pre><pre style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-weight: normal; zoom: 1; white-space: pre-wrap; word-wrap: break-word; font-size: 14px; line-height: 22px; font-family: Arial; ">5.27日提交辞职报告，那么5.27日算第一天吗
这个算法哪里有条文，我需要拿着文件去讲理</pre></cd></div></span>
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27算第一天，一般情况下，每月一号交书面申请，月底就可以走人了。作为工厂来讲，不一定要卡这么死，一个月的准备期，工厂也应该招到人了。我们现在的做法是：员工按正常程序提出辞职，如果在30天内，我们招到合适的人，都会给员工提前离厂。回复：辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
正常30天，一般就是指一个月，由于每月天数不一样，所以现在都讲30天，原则上应是从提交辞职的那天开始计起，算第一天，正式离开那天为第31天。周未、法定节假日包含在内。个人理解。
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呵呵 只要提前写出离职申请，一般月底就会让你走，如果月末才提出的话，一般下月中下旬才会让走，着看岗位的重要程度和招聘情况。不是强制非得1个月，那是为了有纠纷的时候提供依据的。回复：辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
我的理解就是自然月里的30天。回复：辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
从第二天开始算，加30天即可！回复：辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
我以前在一家公司~也是30天才能走人，没有想到到最后一天啦，还没有适合人选，后面我就去和老板炒了一架，没有想到还真灵.................回复：辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
劳动双方可以进行协商，不一定非要三十天。回复：辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
就是提前一个月啊回复：辞职：提前30天提出辞职，这30天怎么算
一般行政人员都是三十天了，但我们单位以前跟老大关系好，今天写辞工单，明天就可以走人，只是把辞职单的日期挪前一个月就好:D
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