沙和尚 发表于 2010-5-28 23:52:00

回复：如何对待泡病假员工

完善请病假流程，规定具体的审批权限，要求提供主诊医生的联系电话等；
完善规章制度，规定虚假病假可以辞退及造成的损失要赔偿；
建立病假符合制度，对怀疑的员工可以要求到指定医院复核
建立关爱机制，上门去信访查探。
页: 1 [2]
查看完整版本: 如何对待泡病假员工