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楼主: 百合公主
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如何对待泡病假员工

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发表于 2010-5-28 23:52:00 |只看该作者

回复:如何对待泡病假员工

完善请病假流程,规定具体的审批权限,要求提供主诊医生的联系电话等;1 f: L) D/ B% J' i6 _& Y 完善规章制度,规定虚假病假可以辞退及造成的损失要赔偿;) Z3 g/ X, D& o: f; H! L9 j 建立病假符合制度,对怀疑的员工可以要求到指定医院复核: V3 B |' _$ \7 ]2 W 建立关爱机制,上门去信访查探。
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