回复：雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？
当然 猎头公司的诚信问题现在也是比较欠缺的，为了促成双方的合作，有时候会对公司情况或者个人情况进行一些修饰！回复：雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？
呵呵 我们还遭遇过面试者的学历是造假的，其实一般我们启用猎头，就是觉得猎头会帮我们过滤这方面的问题，只要人推荐的觉得合适其他一般不会很在意，不过现在都知道了，核实还是很重要呀，不然真是赔了夫人又折兵，希望有专业的机构可以服务，就像监理公司一样，对猎头的推荐质量进行核实。。。回复: 雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？
<P> 原帖由 <B>飞林吧</B> 于 2010-6-2 17:31:00 发表<BR>呵呵 我们还遭遇过面试者的学历是造假的，其实一般我们启用猎头，就是觉得猎头会帮我们过滤这方面的问题，只要人推荐的觉得合适其他一般不会很在意，不过现在都知道了，核实还是很重要呀，不然真是赔了夫人又折兵，希望有专业的机构可以服务，就像监理公司一样，对猎头的推荐质量进行核实。。。 </P><P> </P>
<P>我觉得你这么说，似乎入职前的背景调查反而是给企业省钱，但是做这样的背景调查，对被调查者本身</P>
<P>有没有好处啊，要不谁愿意被调查呢？</P>
回复：雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？
之前没有接触过这个方面一般情况下只对应聘者的工作表现进行背景调查，薪资一般接触比较少
根据应聘者提出的待遇进行考虑吧。能够接触一般不会进行薪资方面的调查
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