大家觉得我这么做对不对呢
前面应聘了一家公司的集团人力资源部，由于在职的原因，说明情况后，经理也同意把岗位给我保留一周，我完成工作交接后就去新单位上班。但是才过一天，就接到电话说让我去分公司上班，待遇和工作地点都没有变化。但觉得有点生气，认为对方应先打个电话问下我的意见，心里面觉得这家公司好像不是很尊重员工，就选择放弃了，不过这家公司规模 待遇当面还是比较不错的，不知道自己这样做是不是有点矫情了呢？希望大家谈下自己的看法~回复：大家觉得我这么做对不对呢
1、是不是面试的时候你和经理沟通没有清楚？出现这种情况不妨和经理再次详细沟通，争取问清楚原因再做决定。如果是经理忽悠你，那你还是不用去了，你不是经理心目中最想要的人，想要适应环境，压力较大！！！2、原单位离职如果仅仅是因为钞票问题，可以再仔细权衡一下。
3、如果能在多了解点这家集团公司的情况再决定是否跳槽是最好的，公司规模大但管理混乱的多得是，干的不开心很够呛。
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1.这个之前是沟通清楚了，他还再三强调说是集团总部。听到这个消息后那位招聘专员说这是领导的决定，我说我想和经理谈下，但是她说经理出去办事了。2.在原单位离职不仅仅是因为待遇，主要是想让自己的能力有个提升。因为现在做人事的酒窝一个人负责全部工作，觉得自己虽然明白但是深度不够。毕竟才毕业2年，也没有领导指点我，这样发展会很慢。
3.这家企业在本土来说是比较大的私企，涉及房地产，矿业，其他的就不是很了解，但是通过面试的观察觉得压力比较大，不是很人性化。
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rouwanzi开心很重要，真的
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恩 我也觉得 如果一开始都这么不开心 那么我觉得适应起来也会困难呢，谢谢你啊回复：大家觉得我这么做对不对呢
比较赞同2楼说的第3点。他们公司的出尔反尔无论是因为什么原因，总之要么说明他们的管理很混乱，要么就像楼主自己感觉的那样，不太尊重应聘者的感受。
所以，个人认为你这样选择应该是对的~
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灰常矫情！回复：大家觉得我这么做对不对呢
既然待遇和地点都没有变化，何不先试下呢，也许总部是想先观察一下你的能力企业能做大毕竟是有他的优势的，管理是否混乱也是个人角度问题，每个公司都不可能尽善尽美
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有点矫情了我觉得-。-关键还是要看LZ重视的是什么。是个人发展，企业文化还是薪酬待遇？或者是上班路近啊，作息调整啊，还或是别的什么原因，不能单凭一个简单的岗位调动而不认清形式哇……
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无论如何，出而反而是不提倡的
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