1、法院判决由员工个人承担部分医疗费用，由公司承担，并再给予适当的经济补偿。
2、重新按照规范装修办公室，并在装修工程竣工后由专业机构进行空气质量检测，达标才能作为办公场地使用。
3、如果原来的装修工程是外包的，并且对装修质量有明确要求的，根据检测结果起诉装修公司，以挽回损失。
4、加强员工非货币化福利待遇，每年免费给员工体检一次。严格执行带薪年休假等国家相关法律法规，金杯银杯不如员工的口碑。
5、公司决策层和管理层要重塑理念，不做表面文章，真正把关爱员工落到实处。
6、挽回影响需要一个过程。 明显是杜撰的案例，线索缺失。
首先是谁装修的，莫非是公司自己的员工？员工本身有无疾病，为什么只有她出问题？私自请“权威机构”难道比申请工伤鉴定便宜？其他员工没毛病该公司怕开什么坏头？没有给员工交保险吗，这么大的事为何急着两万块钱私了？其实我也不明白什么样的肾要花260W，还是哪家医院这么牛？
楼主抱歉啦，问题很尖锐{:5_208:}
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