- 最后登录
- 2017-2-7
- 注册时间
- 2009-7-16
- 威望
- 139
- 金钱
- 18299
- 贡献
- 3947
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 22385
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2259
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 24
签到天数: 1075 天 [LV.10]以坛为家III - 注册时间
- 2009-7-16
- 最后登录
- 2017-2-7
- 积分
- 22385
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 2259
|
针对第二个问题,我有几点建议:6 q+ B( w) ?5 n$ C L& t
1、法院判决由员工个人承担部分医疗费用,由公司承担,并再给予适当的经济补偿。
0 Z8 w, F( o( t1 S, M& {" T2、重新按照规范装修办公室,并在装修工程竣工后由专业机构进行空气质量检测,达标才能作为办公场地使用。
4 X2 E7 t6 M8 y9 _% i# d3、如果原来的装修工程是外包的,并且对装修质量有明确要求的,根据检测结果起诉装修公司,以挽回损失。 A9 f3 y7 q7 j/ c# V
4、加强员工非货币化福利待遇,每年免费给员工体检一次。严格执行带薪年休假等国家相关法律法规,金杯银杯不如员工的口碑。( u$ Y6 Z# }0 J3 M
5、公司决策层和管理层要重塑理念,不做表面文章,真正把关爱员工落到实处。
1 T. l2 |0 S& J: u, Q/ @6、挽回影响需要一个过程。 |
|