百合公主 发表于 2010-6-5 14:48:00

哺乳时间算什么假？

<P>员工按规定休完6个产假上班后，在孩子1周岁前，每天两次给孩子送奶，或者将两次送奶时间合并</P>
<P>请问：1、送奶时间算什么假？</P>
<P>2、该员工是否还能享受到当年年休假待遇？</P> 本帖最后由 百合公主 于 2011-2-16 11:19 编辑

TOHEY 发表于 2010-6-5 15:29:00

回复：送奶时间算什么假？

<P>这个问题应该发在求助区，先解答下：<BR></P>
<P>1、 哺乳算什么假：</P>
<P>&nbsp; 《女职工劳动保护规定》有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。<BR>由此可见，这是劳动时间，不用请假。</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>2、 该员工能否享受当年的年休假？</P>
<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 《企业带薪年休假条例》规定，不享受年休假的条件仅是上年度事假超过20天，且不扣工资的。所以如果她的工作年限达到享受年休假的，应照常享受年休假。</P>

tzzhang 发表于 2010-6-5 15:59:00

回复：送奶时间算什么假？

赞成二楼观点

新餐饮 发表于 2010-6-5 16:33:00

回复：送奶时间算什么假？

长见识了，这样的条规都有了

寻知 发表于 2010-6-5 18:01:00

回复: 送奶时间算什么假？

<P> 原帖由 <B>TOHEY</B> 于 2010-6-5 15:29:00 发表<BR>这个问题应该发在求助区，先解答下：<BR>《女职工劳动保护规定》有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。<BR>由此可见，这是劳动时间，不用请假。 </P>
<P>&nbsp;</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>同意以上看法，而且可以参加各种奖励。</P>

mayaleev 发表于 2010-6-6 09:31:00

回复：送奶时间算什么假？

哪家公司这么人性化，向往啊。

了度 发表于 2010-6-7 12:57:00

回复：送奶时间算什么假？

可以休6个月产假？真是幸福啊。

winniehy 发表于 2010-6-7 15:43:00

回复：送奶时间算什么假？

送奶。。。。题目起的，就哺乳假啊
我还以为是送牛奶工:-|

jump 发表于 2010-6-8 13:17:00

回复：送奶时间算什么假？

哺乳假是不算假期的，但离开工作岗位必须说明和申请。否则就成了擅离职守啦！

郭小羿 发表于 2010-6-8 15:39:00

回复：送奶时间算什么假？

半小时，，，，除非家住在附近
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