哺乳时间算什么假？

百合公主

<P>员工按规定休完6个产假上班后，在孩子1周岁前，每天两次给孩子送奶，或者将两次送奶时间合并</P>
# r3 U/ m( L$ b3 A; j2 }<P>请问：1、送奶时间算什么假？</P>
<P>2、该员工是否还能享受到当年年休假待遇？</P>
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TOHEY

这个问题应该发在求助区，先解答下：

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1、 哺乳算什么假：

  《女职工劳动保护规定》有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
由此可见，这是劳动时间，不用请假。

 

2、 该员工能否享受当年的年休假？

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     《企业带薪年休假条例》规定，不享受年休假的条件仅是上年度事假超过20天，且不扣工资的。所以如果她的工作年限达到享受年休假的，应照常享受年休假。

tzzhang

赞成二楼观点

新餐饮

长见识了，这样的条规都有了

寻知

[quote] 原帖由 TOHEY 于 2010-6-5 15:29:00 发表
这个问题应该发在求助区，先解答下：
《女职工劳动保护规定》有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
由此可见，这是劳动时间，不用请假。 [/quote]

 

 

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同意以上看法，而且可以参加各种奖励。

mayaleev

哪家公司这么人性化，向往啊。

了度

可以休6个月产假？真是幸福啊。

winniehy

送奶。。。。题目起的，就哺乳假啊 我还以为是送牛奶工:-|

jump

哺乳假是不算假期的，但离开工作岗位必须说明和申请。否则就成了擅离职守啦！

郭小羿

半小时，，，，除非家住在附近