esterngirl
发表于 2003-7-24 18:52:00
要有远景目标
我觉得你去其他部门，你的工作经验对你就无所谓有多大的贡献了。更好的方法是换一家更好的公司，做一个专业的人员，比如培训专员、招聘专员、薪酬专员等，而不是一个打杂的文员，对你自己来讲这是青春的浪费
谭吉子
发表于 2003-7-24 20:07:00
不要气妥
首先，要对自己能力一个鉴定，同时多了解外界，不要被琐事困住了，在没有找到更合适的位子或公司的时候，不要有什么动作。
dandy
发表于 2003-7-24 21:46:00
有同感啊
中国企业的人力资源建设真得需要反省！！！
雁翔蓝天
发表于 2003-7-30 21:47:00
赶紧跳
到跳的时候了，在这样的企业没有发展
13574842957
发表于 2003-8-1 10:27:00
其实大家都一样
我现在的状况和你说的差不多，每天重复做一样的事情，核算工资，办入离职手续等等，我是学这个专业的，现在感觉自己做的事随便一个人都能做，没前途，因而现在想去读读书，在回来工作
阿盟
发表于 2003-8-1 15:58:00
提高一下自己
多学些理论，再积累一些管理经验，就跳槽吧，干个人力资源经理，好好规划一下。
长荣
发表于 2003-8-4 16:39:00
一切全在自己
我想其中有两方面的问题要处理好：一、是客观地评价目前所处的环境，是否真的没有上升的空间或学不到更多的东西，如果确实如你分析没有任何署光，为避免青蛙效应，跳槽或转行不失为一种以退为进的上策；二、面临新的决择所带来的风险时，我觉得要从长远角度来评估后作出取舍。 你所表现出的心态应该是你心理还不成熟的表现。建议你暂按兵不动，待变素明朗时再定夺。
David.w.j
发表于 2003-8-4 18:33:00
不適合時就走!
如果你年齡不到30歲，我建議現在就辭工。
jd1008
发表于 2003-8-5 11:00:00
建议：早点更换岗位
你所在的企业已将人力资源管理工作变成操作性的岗位，对你本人的职业生涯而言，看来已无多大的发展余地。若仅看到眼前的所谓骨干、奖金待遇尚好，将会使你失去长远。
梦31
发表于 2003-8-6 08:01:00
我的观点
我认为是浪费青春，尽早转工