代人打卡如何处罚
<P>我朋友上班时，帮同事（三个）刷了上班卡，现在他们公司开始说要开除他，现在又要他本人辞职，请问，这样合法吗？谢谢！</P>回复：代人打卡如何处罚
如果公司规章制度里面有的话，就合法。回复：代人打卡如何处罚
规章制度合法吗？回复：代人打卡如何处罚
劳动手册里 应该说的很清楚！回复：代人打卡如何处罚
不能这么重吧，要想让人走，顶多罚重点，罚得对方十分气愤而辞职也可以哈回复：代人打卡如何处罚
代人打卡应该是不可以的，有处罚也是情有可原的，不过好像开除的话，是不是处罚太严重了点。如果到劳动局的话，他们会怀疑这个员工制度的合法性。我们公司代人打卡是要处罚的，相当于是伪造出勤记录了，我们的处罚是代打的人和被代打的人给算半天的旷工，旷工的处罚是扣绩效工资的30%，个人觉得这个处罚还是合理的。
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学习学习以前我们的代打卡也是两个人都罚一定的钱，然后再打个严重警告。累计到三个警告就可以开除，并且这个是公告的。
因为代打卡可以说得比较严重就是恶意骗取公司的钱财。
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这个呢 其实不算严重违反公司纪律的 但是可以给警告或记过处分的！当然了，还可以扣除当时的工资 以及给予通报批评的方式处理！
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关键看公司的规章制度是怎么规定的，这是一个问题，第二个问题，规章适度是否内容合法程序合法？只有满足这两个条件，才能由公司说了算，否则，嘿嘿，还是有银子赚的。最近我们公司就处理了这个案例，处理决定就是本人起草，杀无赦！公司制度很明确的。
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<P> 原帖由 <B>shaobao0512</B> 于 2010-6-9 18:55:00 发表<BR>关键看公司的规章制度是怎么规定的，这是一个问题，第二个问题，规章适度是否内容合法程序合法？只有满足这两个条件，才能由公司说了算，否则，嘿嘿，还是有银子赚的。<BR>最近我们公司就处理了这个案例，处理决定就是本人起草，杀无赦！公司制度很明确的。 </P><P> </P>
<P>对于你的观点，我不敢苟同，我认为人力资源部是为员工提供服务的，是令经营者（也是就是老板）满意与每个人（也就是员工）满意两者之间寻求一个平衡点，制度任何一个制度，不能只想着让老板高兴，而最重要的就是要让老板和员工达到双赢！</P>
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