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代人打卡如何处罚

寂寞沙洲2008

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电梯直达

楼主

发表于 2010-6-9 11:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

我朋友上班时，帮同事（三个）刷了上班卡，现在他们公司开始说要开除他，现在又要他本人辞职，请问，这样合法吗？谢谢！

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网络特工

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沙发

发表于 2010-6-9 11:50:00 |只看该作者

回复：代人打卡如何处罚

如果公司规章制度里面有的话，就合法。

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寂寞沙洲2008

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板凳

发表于 2010-6-9 11:55:00 |只看该作者 |楼主

回复：代人打卡如何处罚

规章制度合法吗？

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中山才狼

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书童

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地板

发表于 2010-6-9 12:32:00 |只看该作者

回复：代人打卡如何处罚

劳动手册里应该说的很清楚！

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素妍小妆

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5楼

发表于 2010-6-9 12:35:00 |只看该作者

回复：代人打卡如何处罚

不能这么重吧，要想让人走，顶多罚重点，罚得对方十分气愤而辞职也可以哈

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倔强的地瓜

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发表于 2010-6-9 13:02:00 |只看该作者

回复：代人打卡如何处罚

代人打卡应该是不可以的，有处罚也是情有可原的，不过好像开除的话，是不是处罚太严重了点。如果到劳动局的话，他们会怀疑这个员工制度的合法性。我们公司代人打卡是要处罚的，相当于是伪造出勤记录了，我们的处罚是代打的人和被代打的人给算半天的旷工，旷工的处罚是扣绩效工资的30%，个人觉得这个处罚还是合理的。

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favy

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7楼

发表于 2010-6-9 18:00:00 |只看该作者

回复：代人打卡如何处罚

学习学习以前我们的代打卡也是两个人都罚一定的钱，然后再打个严重警告。累计到三个警告就可以开除，并且这个是公告的。因为代打卡可以说得比较严重就是恶意骗取公司的钱财。

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小猪崽

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8楼

发表于 2010-6-9 18:12:00 |只看该作者

回复：代人打卡如何处罚

这个呢其实不算严重违反公司纪律的但是可以给警告或记过处分的！当然了，还可以扣除当时的工资以及给予通报批评的方式处理！

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shaobao0512

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9楼

发表于 2010-6-9 18:55:00 |只看该作者

回复：代人打卡如何处罚

关键看公司的规章制度是怎么规定的，这是一个问题，第二个问题，规章适度是否内容合法程序合法？只有满足这两个条件，才能由公司说了算，否则，嘿嘿，还是有银子赚的。最近我们公司就处理了这个案例，处理决定就是本人起草，杀无赦！公司制度很明确的。

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10楼

发表于 2010-6-10 08:56:00 |只看该作者 |楼主

回复: 代人打卡如何处罚

[quote] 原帖由 shaobao0512 于 2010-6-9 18:55:00 发表
关键看公司的规章制度是怎么规定的，这是一个问题，第二个问题，规章适度是否内容合法程序合法？只有满足这两个条件，才能由公司说了算，否则，嘿嘿，还是有银子赚的。
最近我们公司就处理了这个案例，处理决定就是本人起草，杀无赦！公司制度很明确的。 [/quote]

对于你的观点，我不敢苟同，我认为人力资源部是为员工提供服务的，是令经营者（也是就是老板）满意与每个人（也就是员工）满意两者之间寻求一个平衡点，制度任何一个制度，不能只想着让老板高兴，而最重要的就是要让老板和员工达到双赢！