成长中的故事——心中的歌

zuoan7348 发表于 2010-6-10 19:07:00

今天看到HR成长故事的评选，看到众多同仁在不同境遇、不同战场上奋斗的身影，颇有感悟。回顾自己工作经历，毕业2年，HR工作2年，同一家公司，可以说在HR工作上是刚刚起步，也许我比较幸运，现在已经是一家中型国企的一名中层干部，也是最年轻的一名，首先要声明，没有任何私人关系，没做任何工作之外的额外努力。 
1、  毕业前的迷茫 
毕业于众多211院校中默默无闻的一家，排名稳定排在100左右，人力资源专业，本科。该专业当时算是新兴专业，属于人数最庞大的商学院中一员，一般院系的地位和人数成反比，HR专业地位可想而知。庆幸的是高考报的是工商管理专业，在大二学校有一个再分专业的机会，现在还是不清楚，当时自己为什么如此执着、笃定的选择了人力资源，也注定了今后的职业生涯。 
转眼面临毕业，就业成了所有人最关注的问题。没有关系，没有背景，没有钞票。还遇到大批的同样的没有更多优势也没有多少劣势的竞争者，没有经验，不敢要求怎样的公司、怎样的职位、怎样的待遇。 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">如果我有什么优势的话，要说我还算是个美女，成绩一向比较好，一直担任班干部，跟老师、同学关系比较好。我们一个专业老师，向我推荐了一份工作，也就是我现在的工作。真的很感谢这位老师，可以说我跟他的接触也没有很多，仅限于课前借借话筒，偶尔替他传传话，他就毫无所求的给我介绍了份工作，值得提一句的是他在任教的过程中也在这家公司兼任人力资源部部长。工作有着落了，但是对于岗位、待遇，我一无所知，但是要求先去实习，也开始了我的实习生活。 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">2、实习 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">   还没有出了正月，我就踏上了实习岗位，结束了我人生中最后一个寒假。实习的过程，现在回忆起来真的很轻松，因为当时是在事业部实习，认识了很多工人、班组长、车间主任，也了解了我职业生涯中第一任领导，简称C总。大概有半年的时间，过得无忧无虑，简直比学校还自由。因为是机械行业，本身就是男生多，加上我也算是讨人喜欢，大家都很喜欢我，有什么事都尽量帮助我，认识了很多朋友，很开心。当时没有具体的实习岗位，事业部没有专门的HR部门和人员，在实习期间，我主要负责新员工的培训，也感谢这段经历，让我接触了更多的一线员工，尤其是年轻员工，也为以后打下了良好的群众基础。实习阶段，每天下午4:30准时下班，怎一个爽字了得，实习工资不高，但能够解决温饱，怀念那一段最悠闲的时光。 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">3、第一年 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">  第一年基本延续了实习期间那自在的生活，不过也有困惑，困惑就是太闲了，每天不知道做些什么，好像这也是C总头疼的问题，每每遇到涉及HR的工作，都会多少让我参与下下，我也在这段时间把我在学校的课程重新学习了一遍，可见我真的很闲。另外一个担忧就是对于以后工作的规划，当时我们老师，也就是该公司的HR经理，跟我说找机会把我调到人力资源部，可以说我第一年就是在等待机会。 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">  这里值得一提的是，我们C总，给我印象很深刻，也启发很多，我现在依旧为曾经是他的手下感到骄傲。怎么说呢，非常严谨的一位领导，当时我觉得管的太严了，从部门生产、人事、考核、财务各个方面是牢牢把握在手里，忘记说了C总是有HR经理背景的啊。其实对C总的了解也是在离开事业部之后才慢慢体会到的，就是这么奇怪。 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">  转眼，年底，另外一个机会来了，很偶然。公司30年厂庆，举行隆重的庆祝仪式，选举历年来为公司发展做出卓越贡献的功臣，需要一个人来介绍这十大功臣的事迹。整个仪式都是广告公司策划的，独独这个人选择了公司员工，就是我，当时年轻不懂事，现在想想，这也许就是我面临的第一次重要的转折吧。还好，我准备充分，发挥正常，让所有人满意，也奠定了我以后的一个方向。当时没想那么多，转眼就过年了，准备回家吼吼，当时工资不高，一年下来也没攒几个钱，惭愧啊。 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">  新年新气象，公司团委书记换届，领导们暗测测的在挑选人员。当时G老师找我谈话，问我的想法，从没考虑过这问题有些突然，我要求考虑下。我其实心里的野心已经很开心的答应了，我还是很负责任的打了两个电话，一个给我的妈妈，这样的选择毕竟意味着短时期内不能回到家乡，回到她的身边；另一个是BF，我不想因为我的原因，让他不快乐。实践证明，妈妈跟我一样有野心，希望儿女能够发展的好，BF虽然不想分开时间太久，但是不想我因此错过机会，总之，我在考虑一个小时之后，发给了G老师短信，告诉他我的决定。然后新的团委书记就华丽丽的产生了，我也正式加入公司中干行列，不才是最小的一个，是年纪也是权利。 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">4、蜕变 
<SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">  随着团委书记的荣升，我也迅速地加入到了HR部门，来了之后我才了解到HR的分管领导居然就是大BOSS.很遗憾，G老师不在兼任我们部长了，我没有享受过在他领导下的幸福。（未完待续）

醉蝶舞 发表于 2010-6-10 19:42:00

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期待美女的续篇，下次可以将字体稍微设大一些，现在看起来，字太小了~~

szwalker 发表于 2010-6-10 22:08:00

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期待！

viviangemini 发表于 2010-6-11 11:22:00

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强烈要求马上出续篇~~~~~~~~~~~

92leehom 发表于 2010-6-11 11:30:00

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最年轻的中层领导干部:rose 楼主一定很优秀！期待中，快哦

zuoan7348 发表于 2010-6-11 11:37:00

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居然不能编辑帖子了，只好另开一楼了，吼吼，我是白丁，大家就原谅我吧。 4、蜕变 来到HR部门，我主要负责招聘模块，终于真正开始了我的HR生涯。在这，不得不介绍下我们部门的情况，以及我的领导和同事们。 HR在公司是个极特殊的部门，前文有提过分管领导是大BOSS，而他也只分管2个部门，一个是技术部，另外一个是HR。老板是个理想主义者，也很强势，一旦决定很难被改变，在制定战略上英明果断，但HR是个怎么样的部门，大家都清楚，每天面临的是许许多多复杂无味的琐事。这样的背景下，导致HR经理是公司内部更换最频繁的职位，连续5年换过3届，1届通过1年的过度成为事业部经理，也就是C总，1名曾经引进的人才，终于灰头土脸无功而返，另一位是G老师，因为种种原因撤出战斗。这样导致了我们W总的出场。（吃饭了先写到这里，晚上多写点，呵呵）

醉蝶舞 发表于 2010-6-11 12:04:00

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晚上几点开始写啊~~
蝶舞搬个小板凳来等~

柳絮轻舞 发表于 2010-6-11 12:48:00

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留个记号~等续集~

zuoan7348 发表于 2010-6-11 22:16:00

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不好意思，让各位久等了，今晚部门一起吃饭了。 上回书写到哪里了，呵呵。已经介绍了HR在公司的特殊地位，还有值得提出的是，因为是国企，人力资源又兼着党务、团务、退休老干部工作以及员工出国手续办理等事情。但是部门只有6个人，目前是三个领导三个兵，三个领导是一个副部长兼党办主任；一个高级经理，主管考核；还有我，主要负责招聘，兼团委书记；三个兵，一个培训，一个薪资，一个考勤管理。这里边我资历最浅，还好我也自觉从未以领导自居（现在看来不知是有点还是缺点）。 好吧，开始介绍重点人物，也就是W总。首先是个女的，号称为经验丰富外企高管，从一线做起，做过仓库，做过管代，鼎盛时做到主抓行政、人事、IT，算是举足轻重，被BOSS、C总和G老师三人面试招了回来，也给我的职业发展带来了完全不同的局面。 1、痛苦的开始。W总来了做的第一件事就是了解现有的HR工作流程，然后一一否定，将之前的工作全盘否定，一切重来，这点引起了我们所有人的不满。W总带着做一番事业的满腔热情，要求我们称呼她英文名字，而不是按照公司习惯称呼职务，表现的跟我们很亲切等等，第一次给我们开会，没有说任何工作的事，而是让大家自我介绍，介绍最自豪的事、个人的理想之类的。怎么说呢，给人感觉就一个字“假”，当时我最不能接受的一点就是她的对会议时间没概念，我喜欢简单明了，要做什么事情，为什么，要达到什么效果，什么时间完成。但最开始的局面就是，我们开会，一般2小时是基数，然后会上只有她一个人在说，但是开完会大家还是不知道要干什么，因为她说了一万件事要干，而且好像没件都很重要，很急迫。当时巨怀念条理清晰，严谨细致的C总啊，虽然他会怀疑论者，要掌握一切事情，但是毕竟你晓得自己要做什么啊。 这点我觉得她比较失败，第二失败的是，她对于一系列活动推动的失败。在她的带领下，我们铺开了很多很多项HR工作，除去日常工作不算，要在一个月之内进行员工手册改版，要把各项制度修改，要展开三定工作，要重新制作工作说明书，诸如此类。。。声势怎一个浩大了得。部门的反对声音可想而知。

犇犇犇 发表于 2010-6-11 22:32:00

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一个人的奋斗史，两个人的辛酸泪！

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