回复：成长中的故事——心中的歌
<FONT size=4>那一段时间，我们部门成为公司其他部门痛斥的焦点，觉得一个不产生利润的部门，一天到晚弄出这么多的事情，让人头痛。现在回想那段日子，真的很难熬啊。我印象比较深刻的一件事，是我刚刚到HR部门，W总也是刚刚到，一次随口说要我在X号前收集到部门招聘需求，当时的我连公司一共有几个部门都不是很清楚，部门领导有的都没有见过，也没有人给我任何指导，这个事情也在没有提起，但是在X号下午开部门会，她提到这个事情，说今天必须完成，不管你怎么完成，我当时真的觉得很委屈，什么也没说，一个部门一个部门去跑，碰壁忽略不计，来到C总办公室，也许是看到我的急促和匆忙，说清事情原委，C总跟我说做事情下次给部门领导考虑时间，说不用我拿过来，如果需要让部门的人去我办公室拿，当时真的说不出的感觉，我从来没有感到C总这样的亲切。<BR>还有一件事，是我们一直没能理顺的，包括现在。就是越级的问题，我们和W中间还有部长，但是太多太多的事，不是直接安排给我们，就是重复安排给我们和部长，乱啊。还有就是对我们工作的不认可，觉得我们之前的工作很不专业，声称以前的员工都是他培养的，也拿的钱不多，但是很出色。大概有半年的时间，HR部门的人几乎天天加班加点，严重曾到1点钟，最为HR同仁们你能够想象吗？最令人沮丧的是，我们曾经讨论并改过无数次的员工手册、工作说明书等内容，最后都是无疾而终，没有解释，对外宣称这样的结果是因为我们不会做事情，当时唯一的好处就是HR内部，除了W以外，大家空前的团结。情绪愈演愈烈，一次同事H的失误，其实我们知道这也是按照W的指示办的，给公司造成了不大不小的一个后果，W的做法是全公司通报批评，批评H和部长办事不利，又在公司引起了渲染大波。那段时间，我们所有人是惊弓之鸟，要做什么事情，先要有领导邮件或签字，这也是W一直宣称的要留证据。对于这一点，我一直不敢苟同，必要的关键的事情是需要签字批准流程，但如果日常工作也是这样，那效率可想而知。这样的局面一直维持，在年中干部会议上，因为HR部门表现出来的与W的疏远，又一次将W推到风口浪尖，所有人都知道这种对立，而且不知怀着怎么样的心态，去夸大、渲染它。可以想象，这段时间W也很痛苦，也意识到企业文化的可怕。<BR>当然，W在专业上表现出来的素质我是认可的，也从中受益，但是人就是这样，往往更关注那些不满意的地方。</FONT>回复：成长中的故事——心中的歌
<FONT size=4>2、节外生枝<BR>这样的局面是所有都不满意的，W总将这归结为与部长之间的配合不利，之前提过，部长也在分管党务事情，直接向党委副书记和党委书记也就是总经理汇报。然后呢，大家猜，人力资源部增加了一位副部长，之前车间主任，同样外企背景，擅长夸夸其谈，当然她当时没有意识到。HR关系又一次面临着复杂。我之前在车间对这位车间主任还算是有较深刻的了解，概括一句话就是金玉其外、败絮其中，在个人诚信等方面有待提高。一位副总对他的评价就是“政客”。他发挥到极致的两件事就是“利用”和“过河拆桥”。经过一段时间的磨合，相当于3把火是烧过了，不管烧的好不好哈哈。我们也只是小心翼翼的上班，感觉真的是折磨，办公室里连句废话，大家都不愿意说。男部长的到来，他唯一的贡献就是活跃了气氛，用他东北人特有的幽默，也因为他对HR的一窍不通，闹了很多笑话，不提也罢。<BR>3、校园招聘</FONT>回复：成长中的故事——心中的歌
大家说我是再写一点呢，还是去睡觉啊，超过三个人回复，我就再写一段，呵呵，要不就睡觉了啊:Z回复：成长中的故事——心中的歌
呜呜，去睡觉了，呵呵:-|回复：成长中的故事——心中的歌
汗，我一直在看你的帖子，停留在这个页面很久了，刚刚才发现你说等回帖~~今天太晚了，明天再续吧。
其实我有些同情W，个人认为，她多少是有些能力的，只是她自己太欠缺条理性了。如果给她配备一个合适的秘书或者助理，我相信她能有更大的发挥空间。
明天来拜读美女的校园招聘~~
回复：成长中的故事——心中的歌
首先道歉，前两天因为公司活动，帖子更新不是很及时，言归正传。<BR><FONT size=4>3、校园招聘<BR>一直把校园招聘作为招聘过程中的大餐，也是我第一次参加校园招聘，还是很激动的。我们的目标锁定在XGD和HGD两所院校，还好，我是北方人，对这两个城市还都是蛮喜欢的。校园招聘的准备过程，用两个字概括就是纠结，总监又发挥了她善变的特性，一改再改，我吐血中。整个过程还算比较好，我们三人行，总监、新来的部长和我，作为我的本职工作，我尽我可能将需要准备的资料都做好。过程一切顺利，最让我怀念的就是西安的肉夹馍啊肉夹馍。<BR>我和总监一个房间，被动的了解了更多的情况。好的不说，有一点很明显，不替他人着想，譬如说一天早上，她因为熬夜没起来，我起来怕打扰她就蹑手蹑脚的，她估计已经被吵醒了，居然让我去男部长那里，那个男部长那么懒更加不会起来，我也很猛，理都不理她。<BR>整个招聘过程，我觉得一般吧，职能说是没有差错，但我觉得规模、效果一般，也就是个中小企业的范，跟我设想的还有很大差距。我的目标是做到像宝洁一样的专业、吸引人。<BR>回来之后，发生了一个很搞笑的事情，就是我们的男部长充分发挥其自吹自擂的特长，将我们校园招聘大吹特吹了一番，最重要的是将功劳拦在了自己身上。事后我们总监跟我说，通过这次校园招聘改变了她对两个人的印象，一是对我有了更全面的认识，二是对男部长的印象大打折扣。我没有感觉，做自己本分的事情<BR>4、抉择<BR>HR部门的工作还是那么的繁琐，感觉没有劲头，让人喘不过气来。我也面临着无法逃避的抉择。公司下半年搬迁，随着组织结构调整，我面临两个选择，一留在HR，二到党群部。姐很纠结，希望能有第三种选择，到事业部主管HR方面工作。未来的路还很长，希望一个脚印一个脚印走的越来越远。（完）</FONT>回复：成长中的故事——心中的歌
未来的道路，需要自己去走，愿你早日成功，达成心愿！回复：成长中的故事——心中的歌
愿你早日走出纠结回复：成长中的故事——心中的歌
很有看头，期待中~
页:
1
[2]